美商GDI 10美金創業 宅男宅女在家工作 創造宅經濟

美商GDI全華人會員人數最多的團隊系統-泛亞中華系統

我們系統不使用給加入者免費提供10美元註冊GDI的理由


首先
對加入者而言:

這是關於獎金的分配方式
以推薦1人取得公司周獎金20美元做為分配
主要不外乎以下兩種模式:
A.由推薦者獨拿20美元
B.推薦者與加入者 各分得10美元

如果您是推薦者
您是真正想創業的經營者
您是否願意採取B方案
為了節省第一個月一次10美元繳款
而造成日後每次推薦人加入後 所獲得的周獎金
都只能獲得A方案1/2的獎勵
只拿到10美元推薦獎勵
節省了一次10美元 往後卻要損失減少獲得無數次10美元呢?

亦或是採取A方案
自己繳付自己的第一個月費用10美元[使用者付費 本來就天經地義]
但往後的每一次您所招募的人加入後 所獲得的周獎金
都能拿到B方案雙倍獎勵
每次獲得周獎金每招募一人都獨得20美元。

其實2種方案對快車道專案主持人而言 完全沒有金錢上的損失
只是分配方式不同而已
聰明的您 請再次想想
倒底是
讓別人付一次10美元 卻讓以後每次招募
都減少獲得無數個10美元 的B方案 比較划算呢?
還是
自己付一次10美元 卻可以讓以後每次招募
都多獲得無數個10美元 的A方案 比較划算呢?

[採A方案 基本上只要能招募到一位 就已經賺回那B方案所支付的10美元了]

其次
對推薦者而言:

我想 對於每一位眼光長遠的經營者而言
推薦徵員的主要目的
並非只是想爭取人頭 來取得每次20美元的短期或利而已[跟打工有什麼兩樣?]
更重要的是
希望招募進來的會員
能複製與倍增 壯大您的組織
並透過GDI五層獎勵制度
共同建立每位經營者的終生保障收入
為自己以及所愛的人
早日實現有錢有閒 夢想中的生活模式

然而
在浩瀚無垠的網路世界裡
什麼樣子 形形色色的人都有
假如你招募到的是一位連區區10美元投資 都不願意付出 的人
跟你招募到的是一位以長遠眼光看待自己事業的創業者
您認為哪一位更合適成為您終生的事業夥伴呢?

任何一家成功的企業
都知道招募一流的人才是多麼重要的事情

我想聰明的您
絕對不會期望把您的事業未來
建立在一群想不勞而獲的人身上吧!!

再其次
對美商GDI公司而言:

今天
能創立出如同美商GDI這樣完美行銷計畫的公司
您覺得公司的決策者會是笨蛋嗎?

美商GDI公司 為何願意額外支付這筆周獎金?
想想看
加入者付10美元給公司
公司卻要付出20美元做獎勵
天下有人會做賠本生意嗎?

那周獎金的道理何在?

這問題其實很容易理解的。
就像是為何辦信用卡非但不用花錢，還有禮物拿，業務員還發獎金 難道信用卡發卡公司不會虧錢嗎?
或者是為何辦門號不用錢，還送手機，業務員也發獎金，難道電信公司不會虧錢嗎?

GDI就如同上述這些公司一樣
GDI相信自己的商品服務以及營銷計畫
GDI的經營利益完全建立在會員長期使用它的服務，8年來也證明GDI的確做到了。

因此
GDI公司絕對不希望吸收進入的會員
只是想來詐取周獎金的對吧

所以公司也有相對的防弊機制
國外也有過例子 會員因此連同上線一起被公司取消資格 所有的經營 瞬間化為烏有

當然我們並不是說所有希望能免費一次的加入者
都是只想加入一個月 想短期炒作 試試手氣的投機者

問題是
如果整個團隊 連10美元最基本的篩選的機制 都拿掉了
阿貓阿狗都免費加入的情況下 難保不出問題
 
對投機者而言 反正又不花錢 先加入再說 沒撈到時 下個月要繳錢前就退出
您的團隊 每周一推人加入 又一推人退出
請問
這下子公司不先調查您 他還調查誰?

這等於置您整個團隊與系統 承擔風險而不顧
更是違背了公司 周獎金競賽的一番美意






泛亞中華系統 有著成功經營網路與直銷數十年的經驗
我們在乎的 絕對不是那區區10美元
去跟加入者斤斤計較 錙銖必算
更何況那筆獎金是由美商GDI公司提供的

相反的 我們才是真正了解
如何做才能讓加入者 真正能獲利效益最大化的系統

我們在乎的 是經營者能真正善用美商GDI公司的善意與資源

幫助剛起步的加入者有雙倍的推薦動力
幫助認真工作的推薦者能有雙倍獲利
幫助經營者能快速累積自己獨立主持快車道專案的資本
讓每一位剛加入的新成員也能早日參與上線的周獎金競賽

真正發揮周獎金為推薦動力
建立一份可長可久的終生保障收入

最嚮往的薪資待遇及生活

只要您會上網，每日在家工作3~4小時

沒有技術的限制、沒有買貨囤貨的問題，任何有興趣者均可加入。

若您也想在不影響正職工作的前提下，多增加一份額外收入

網路的無遠弗界，讓你享受著在渡假的同時，透過網際網路還在不斷的增加收入！

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如有任何問題，都歡迎與我聯絡 0981030245

SKYPE：cool14588   即時通：k0931786497

MSN：k0981030245@hotmail.com 

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GDI樂 活 團 隊 ∣GDI∣三倍加薪∣網域賺錢∣輕鬆兼差∣居家創業∣生財工具∣

美國最大人力開發董事長康來斯德，在他的一本「成功的角色」一書中，說明了分辨「職業與事業」的重要性。他

說：

有一件事情，在你工作開始時便要注意的！就是你的職業與事業是有區別的，你的職業，也就是你所做的工作是屬於你老闆的。假如你不做這件事情，馬上會有人來做，所以在任何職業上的任何工作都不是你最後的目標，你隨時會被換掉。

唯有你的事業才是屬於你自己的，這是你的計劃，你的夢想，你的生命。因為，你不是在尋找一個「更好的職業」，你是在尋找一個「更好的事業」。而每個人都希望自己的人生是有成就的，但唯有擁有自己的事業，才能顯示有成功的可能與希望。

大多數的人都想有朝一日能夠自行創業，但往往需要投資大筆資金，也必須放棄目前的工作，每週花費50-100小時來建立新事業。而從事GDI你只需撥出業餘時間與少量金錢，你在從事這份事業時，更可以保有現在的工作。只要你願意真誠付出，將倍增觀念很熱誠地和你所認識的每個人分享，GDI一定會為你帶來無限財富的。---相信就是力量

GDIC團隊是一群擁有強烈成功企圖心，一定要在GDI事業成功的事業夥伴所組成的團隊。我們堅信只要下定決心，找對方法，堅持到底，成功一定屬於我們。

這份GDI事業不僅是要讓你看得見額外收入，進而改變你的生活方式。更重要的是要告訴你，我們創造一個實現的方法和可行的策略。並且擁有一個100%戰鬥力的團隊支援，全程陪你作戰，邁向成功致富之路。

我們深信，單打獨鬥是難以成功的。不論你是要一份兼差工作，或是專職打拚事業，你都可以享有這一切為你準備的。你的所有夢想都可能成真。

我們已經準備最令人興奮，直接可用的工具，幫助你在最短時間內提供最大支援。成功的秘訣已經幫你寫好了，只等待你的參與。

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應該會有很多人都會被月入１２萬這個標題所吸引住，但是對於經營方式與經營時間，一定會感到很疑惑與困惑，我是不是要時常上網，天天守在電腦桌前面，讓我很多事情都不能運作，經營ＧＤＩ是不是要有很多朋友或網友呢？如果沒有，是不是就無法經營了呢？我相信一定會有人會有這樣的疑問。

而現今的網路行銷有很多種模式，例如Ｙａｈｏｏ的關鍵字廣告、Ｇｏｏｇｌｅ的搜尋廣告、ＳＥＯ建立關鍵字查詢最佳化等等，以上的模式，都是需要大筆資金才能有效的收效，基本上，我們在前面的文章也有提到過，ＧＤＩ屬於小成本投資，所以，我們沒有必要用大錢賺小錢，我們要做的是，用小錢來賺大錢，當然，你是需要的是花時間來經營，然而所花費的時間多寡，就在於所用的方法與工具而定囉！

首先，要說明的一點就是，如何讓ＧＤＩ的事業能夠讓更多人可以輕鬆上手，很簡單並且不需要花費太多的時間與支出額外的費用，事實上，你已經從這裡看到了實例，就是透過現今當紅的Ｗｅｂ２。０，部落格行銷，部落格除了簡單易操作外，其中還包含了互動與觀念溝通、生活化的個人特色、２４小時不斷電的線上資訊，並且還有廣大的社群，豐富的線上資源。

當我們確定了我們的行銷管道之後，再來談論的是行銷方式，在先前的文章裡，我們把ＧＤＩ定義為在家兼差，所以必須符合以下的條件：

一、 不會佔用你大部分的時間，僅利用你空閒與閒暇時間。

二、 簡單並且容易複製。

三、 沒有壓力的經營。

四、 必且有機會成為你改善生活的收入之一。

想必，前些時段，你的部落格留言板出現了許多關於ＧＤＩ的廣告留言，然而，如此打廣告的方式，有其優缺點，但是，卻無法達到我們所要求的在家輕鬆兼差，其分析如下：

在很多部落格的規範內，都不允許使用者透過透部落格留言板留下廣告訊息，因為部落格系統提供者，本身就已經在提供廣告了，怎麼會允許你不付錢打廣告呢！再者，也有很多格友，也不喜歡太過於商業性質的留言，通常透過部落格登打ＧＤＩ留言廣告，都以容易吸引人的月入１２萬的廣告文，來吸引格友的注意，事實上，這確實是有效果的，因為大多數的人都想要月入１２萬，在月入１２萬的吸引之下加入了ＧＤＩ，並沒有了解確實所需要花費的時間，往往在三分鐘熱度過後而失去信心。

而在部落格打廣告，很容易被格友檢舉而遭到部落格系統關閉帳號，如此的反覆運作，開新帳號打廣告－＞部落格被關閉－＞在開新部落格打廣告－＞部落格被關閉。。。。像是無止境的深淵，但是，你所要花費的時間，是會超過你自己能夠利用的空閒時間，然而經營ＧＤＩ像是一種痛苦的折磨，有些人會因此對ＧＤＩ失去信心，甚至很快的放棄。

打廣告的優點就是很容易讓人加入ＧＤＩ，然而並非所有加入ＧＤＩ的人，都能夠有時間去打廣告，並且打廣告很容易造成其他格友的漫罵與辱罵，甚至對ＧＤＩ產生敵意，即使ＧＤＩ能夠讓他月入１２萬，他也會因為被打廣告而產生反感。

同時，也有一部分的人，會因為接收到這份廣告資訊之後，在網路上搜尋資料來確認，ＧＤＩ是不是騙人的公司，到底能不能夠賺錢，而在收尋確認之後，他不一定會加入當時在他部落格打廣告的ＧＤＩ會員，這是很容易發生的現象，打廣告容易造成做球給別人的問題。

但是，很多人都沒有去認真的思考，月入１２萬是無法在短期內達到，興沖沖的加入ＧＤＩ，每天想著月入１２萬，實際上，在沒有恆心與毅力與事先的認知之下，很容易有三分鐘熱度，試想每個月才投資３３０元台幣（１０元美金），每增加一位會員，才得到３３元台幣（１塊錢美金）的獎金，要多久才能月入１２萬呀，看起來好像很難，我們保守的估計，需要約三到四年的時間來經營。

當你文章看到這裡的同時，我相信你的想加入ＧＤＩ的心情已經涼了一大半，不能打廣告，又要花三至四年的時間來經營，事實就是如此，因為我把別人沒告訴你的事情先告訴你，希望你能夠有心理準備，而不是半途而廢，當你了解了之後，下定決心來經營的同時，你已經看到你的未來了！

我們先來討論一下經營投資的時間，就以ＧＤＩ與一張投資型保單來說，假設您每月的薪資是３３０００元台幣，而如果以月薪３３０００元的你，你應該會選擇一張每個月５０００元的投資型保單，希望能夠有個保障並且能夠在長期投資下能夠有一份不錯的收益，這張保單通常都約１５－２０年左右，約佔你的薪資比例的１５點１５％，而經營ＧＤＩ，每個月只佔你薪資的百分之一，你只要有恆心與毅力的經營之下，四年之後，你很有機會可以達成月入１２萬的目標，那你可以比較兩者的投資報時間的差別與報酬率，那你也可以思考一下，三至四年的時間會不會很久呢？

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幾何倍增學用在商業上也可稱之為市場倍增學，用在數學上也就是基數密的形式，籠統的說就是雞生蛋，蛋浮雞，雞再生蛋，蛋再浮雞。為了大家理解，給大家講個小故事：

某村有個小夥叫小明，鄰村有個姑娘叫小芳，小明與小芳有五年的戀愛歷史，小明由於性格內向，五年內沒有向小芳表達過什麼，有這麼一天，小明來到小芳家，就對小芳說：「你可以嫁給我嗎」？由於他們有五年的戀愛歷史，小芳理所當然的答應小明了，但小芳又說：

「小明，你知道我家裡很窮，我嫁給你，你要給我父母一定的彩禮錢」，小明這時很高興的說，我父親早已為我們準備了10萬元，夠我們結婚用的了。小芳說，我不管你要10萬那麼多，我只管你要一個月的零花錢。

下面我們看看小芳是如何向小明要這一個月的零花錢的，小芳說：一個月的第一天你給我一分錢，第二天給我二分錢，第三天給我四分錢，第四天給我八分錢，以後 每一天是前一天的兩倍，這樣一直要拿到第三十天。小明這時很高興，說幾分錢就能取到小芳，他就飛快的把這個消息告訴了他的父親。俗話說，薑還是老的辣，他 父親說，雖然是分分錢，總的是多少呢，不如我們爺倆拿起筆算算到第三十天要給小芳多少錢。不算不知道，一算嚇一跳，僅僅到第三十天的一天，就高達人民幣 536萬餘元(如果你不相信，請你動筆算一下)，因為是一個月的，還要加總天數，加第二十九天的260多萬，加二十八天的，一直加到第一天，高達人民幣 1000萬餘元，小明是如何也娶不起這1000萬元的小芳啊。

小明一氣之下來到廣洲他做起了白手起家的推銷行業，有這麼一天，老闆要求小明在兩個小時內電話通知全國各地780個代理商向公司總部匯報營銷情況。按每個 電話3分鍾計算，傳統打電話的方式要用39小時，這怎麼能在2小時內完成老闆的任務呢？因為小明吃過小芳幾何培增學的虧，於是他把小芳的幾何倍增學用在了 這次電話通知750名代理商工作中，結果只用1小時就圓滿完成老闆的任務。

第一步：給其中1號到5號共5位代理商分別打電話，講清楚本次電話的主要任務後，再請他們每人為小明各幫打電話通知5人，每人用時間3分鍾共用去15分鍾時間。

第二步：由1號到5號每人再分別給5人打電話，內容和小明的一樣，時間也是每名要用3分鍾，5人同時進行下來又用15分鍾時間，這第二步下來就將6號到30號電話通知完了。前兩步共用去時間30分鍾，共電話通知了30人。

第三步：又由6號到30號共25個人每人各打電話通知5人，每個的內容、時間和前面一樣，結果共通知了31號到155號共125人，又用時間15分鍾。前三步下來，共用去時間45分鍾，共通知了155人。還餘下625人沒有通知。

第四步：又由31號到155號共125個人，每個按前面的時間、內容、方法各電話通知5人，奇蹟出現了，這15分鍾下來，這125人共通知了625人。這 四步的結果，小明共用時間四個15分鍾即1個小時就完成了780人的電話通知，提前一個小時完成了老闆的任務，他最後得到老闆的嘉獎和重用。

通過上面的故事，我們看到了幾何倍增學的魅力，所以很多人就把幾何倍增學用在商業上，它就有以下幾點好處：

1.節省時間。為什麼說節省時間呢，小明本該用39小時來完成的事情，他只有了1小時就完成了，所以說他節省了時間；

2.倍增利潤。為什麼說他倍增利潤，小明用剩下來的38小時，他又可以做更多的事，推銷更多的產品，所以他倍增了利潤；

3.倍增生命。為大家理解，我們把單位擴大一下，把「小時」改為「年」，小明要用39年來完成的事情，他只用了1年就完成了，所以他大大濃縮了小明的奮鬥旅程。

換句話說，按傳統辦法，如果我們要用39年才能實現的目標，現在用多層次網絡營銷就只要一年的時間；又如果每年收入3萬元，那麼39年有100多萬元的收入，而現在應用市場倍增學只用一年就可以實現；剩下的38年時間不知你還要創造好幾十倍幾百倍的價值來。

直銷：倍增學原理
倍增學探討的是人、事、物的因素在幾何級數狀態下是如何倍增的，它應用到市場學當中，便形成了一個分支──市場倍增學。

市場倍增學研究的是在產品銷售過程中，如何運用幾何級數理論來迅速擴大產品銷路，把傳統的各級批發零售體制變成一個以人際關係為網絡基礎的行銷體制。

(一)直銷就是利用市場倍增原理，完成了三個方面的倍增

1．市場的倍增

直銷市場依據倍增學的幾何級數原理，其範圍之廣，涉及面之廣，是其他任何營銷方式望塵莫及的。假如一家直銷公司發展一個直銷商，這個直銷商又發展8個直銷 商，他們又各自發展8個直銷商，如此下去，到第8代時公司將擁有16 777 216名直銷商，到第10代時，高達l 073 74l 824，即10億，這10銷商就是公司的市場。當然現實的商銷，在倍增過程中，有的環節中斷了，或者是不飽和遞增，其增長速度沒有理論計算的那麼快，但藉 助倍增學確實能夠迅速倍增市場。

2．時間的倍增

直銷能夠倍增時間，但不是增長，而是讓時間減少而完成相當的工作量，這是一種逆向倍增。

例如公司將向4000人宣傳公司產品，採取一對一問答式介紹，例如向一個顧客宣傳需要20分鍾，那麼共需l333小時，按每天工作8小時計，需l66天完 成。假如8個人同時向各自的8個人宣傳則只需160分鍾，到第三代時即超過4000人。用一天的時間可以完成傳統166天才能完成的工作，節約的時間是驚 人的。

3．效益的倍增

效益的倍增包括公司效益倍增和直銷商效益倍增。

公司效益倍增是藉助於市場倍增而倍增的，產品銷量越大，供不應求，從而利潤效益倍增；直銷商效益倍增是藉助於網絡人數的倍增而倍增的，間接夥伴直銷商增加，業績增加，上級管理者便可提取間接獎金，於是你的夥伴發展速度越快，你的經濟效益遞增就越快。

直銷是一種古老而先進的營銷模式

直銷，實質就是通過簡化、取消中間商來降低產品流通成本並滿足顧客利益最大化需求。

直銷員有豐厚利潤，安利至少有26%的佣金。

直銷，是Direct Selling的中譯，又有種說法叫「無店舖銷售」。世界直銷協會對直銷的定義是：「直銷是指在固定零售店舖以外的地方（如個人住所、工作地點及其它場 所），獨立的營銷人員以面對面的方式，通過講解和示範方式將產品和服務直接介紹給顧客，進行消費品的行銷。」從這個定義上，可以瞭解到直銷的銷售地點、方 式及銷售產品的種類。然而這只是認識直銷的第一步。直銷的誕生和發展，可以說是一段漫長而坎坷的道路，到形成一個專門的理論研究領域，實現從「量變」到 「質變」的飛躍，更是經歷了痛苦的蛻變。直銷的方式包括了郵購、電話購物、目錄購物、網路購物、以及訪問購物或一般所稱的一對一組織購物。

「直銷」是一個被廣泛討論，但是常被誤解的主題。有些人會把直銷和直效行銷(Direct Marketing)混淆，更有些人把直銷和老鼠會相提並論。雖然直銷可說是人類最早的商業配銷方式，但是直銷並沒有被人好好的瞭解。在行銷的文獻中，也 幾乎被忽略了，例如在一本1993年美國很暢銷的零售管理的教科書中，甚至沒有提到直銷；此外，1994年美國出版的商業字典中，也沒有直銷的定義。

有一些學者曾經對直銷下過定義，但是大部份都含混不清，沒有把直銷的真正特性表現出來。在美國研究直銷最有名的兩位學者是美國德州大學奧斯丁校區的彼德森 (Robert A. Peterson)教授和聖地亞哥州立大學的沃特巴(Thomas R. Wotruba)教授。他們兩位對直銷研究發表的論文最多，也最被重視。他們在1996年發表的一篇論文中討論直銷的定義，對直銷下了一個簡單但貼切的定 義：「直銷是一種沒有在固定零售點進行的面對面銷售」。這個定義和美國直銷教育基金會(Direct Selling Education Foundation)於1992年的定義：「直銷是一種透過人員接觸(銷售員對購買者)，不在固定商業地點，主要在家裡進行的消費性產品或服務的配銷方 式」很相似；不過後者更強調「消費性」與「配銷方式」。

倍增的三個核心要素：通路、環境和系統

一、想要倍增的關鍵在做「通路」
做通路也就是做渠道。人才是倍增的動力。我們來看看，我們的通路來自哪裡？具體分析一下，領袖是網絡的組織者和構建者，無法成為做通路的對象；消費者是直 銷的末端，他們自己用好了後不會在主動出來分享；銷售者是分享產品的對象，但是他們分享的是產品的用途而不是產品背後的商機，只有「經營者才是最忠實的消 費者」。所以，我們的重要目的就是將好的銷售者培養成為優秀的經營者，成為倍增的力量。
那麼我們可以看到，領袖和經營者是直銷事業的組織網絡，是倍增的動力，消費網絡，它只能提供穩定的業績和收入但是無法帶來業績和事業的倍增。
同樣，我們不要試圖說服一個沒有野心，沒有改變想法的消費者，我們要永遠為渴望成功的人分享時間。
在做通路的過程中會遇到很多阻滯，但請記住「情緒是成功者獨享的權利」，失敗者和還未能享受成功的朋友，我們只能努力在努力。



二、倍增的關鍵在於做環境
新人進來的時候常常會有訓練，不知道直銷的成功在哪，這些要求我們簡單的介紹最快的加強他的信念，告訴他直銷的操作模式讓他能夠進入直銷的狀態甚至最快體 會到成功的快樂。通常的環節我們要講授幾個方面的內容：知識，也就是直銷的操作模式.產品信息等；態度（觀念）：講授中不要太多的教條而是分享夥伴們的經 驗和成功的案例.運做的技巧.操作模式等；還要對新人迅速作出影響。
有朋友提到，在做直銷的初期會有家人反對，那麼解決辦法是：

1在最短時間內作出成績

2表現出好的改變，在做直銷事業的時候要表現出好的快樂的面貌，懂得把功勞做給別人，那麼家人將會在觀察中把對直銷的觀念從中立走向支持。我們要清楚，「減少阻力就是增加成功的速度」。


三、做系統
沒有100%的系統，60%的系統就可以運做.可以倍增。系統一定要一致，但不代表不能進化。產業在進步，系統也在進步。
「組織力就是決勝力：組織與系統的意義在於透過組織和系統的力量創造成功的條件，協助缺乏條件的夥伴都能擁有非凡的成就」。成功與否不在於條件的高低而在於對組織和系統的配合程度。

做直銷的理由（富爸爸商學院）

下面是摘自羅伯特.T.清琦所著《富爸爸商學院，直銷致富》的內容。

如果你想成為富人，就要先成為一名企業所有者和投資者。

我本人並沒有藉由創辦直銷企業致富，為什麼還要鼓勵大家投身直銷業呢？其實，正是因為我沒有透過創辦直銷企業賺錢，所以我對於該行業才有一個相對客觀公正 的認識。本書介紹了我對直銷企業真正價值的認識，直銷企業的價值絕不只是能夠賺很多錢。可以說，直到此時，我終於找到了一個充滿愛心、關懷大眾的新型企業 模式。做直銷的26個理由：

1.如果一切都可以重來一遍，我肯定不會創建傳統的企業，我肯定會致力於建立一家直銷企業。

2.直銷是一種全新的、與過去許多模式截然不同的致富途徑。

3.世界上最富有的人總是在不斷地建立網絡，而其它人則被教育著去找工作。

4.直銷向全世界數以億計的人們，提供了一個把握個人生活和財務未來的良機。

5.一家直銷企業是由你與那些幫助你變得更加富有的人共同組成的。

6.相對於過去以獲利為目的的各類商業模式，直銷業顯得更為公正。

7.直銷系統，也就是我常常所說的『個人特許經營』或『看不見的大商業網絡』，它是一種非常民主的創造財富的方式。只要有意願、決心和毅力，任何人都可以參與到這個系統中來。

8.很多直銷公司向數百萬人提供了富爸爸當年給予我的教育，讓人們有機會建立自己的人脈網絡，而不是為了某個網絡終生辛勞。

9.直銷業的發展速度遠遠超過了特許經營業或其它傳統行業。

10.無論全職還是業餘，直銷企業都是為那些想進入B象限的人士而準備的。

11.簡單說來，進入成本較低，又有良好培訓計劃的直銷企業，實在是一個很好的創意。直銷業興起的時代已經來臨。

12.直銷企業的意義，顯然並不只限於能夠賺錢。

13.直銷企業是樂於助人者的絕佳選擇。

14.我之所以向大家鄭重推薦直銷企業，是因為它擁有改變人生的教育培訓體系。

15.很多直銷公司都是人們真正需要的商學院，而不是招收聰明學生，然後將他們培養成為富人僱員的傳統意義上的商學院。

16.許多直銷公司是真正意義上的商學院，它們向大家講授一些傳統商學院尚未發現的價值，比如，致富的最佳途徑就是讓自己和別人成為企業所有者，而不是成為那些為富人工作的忠誠、勤勉的僱員。

17.直銷企業是那些渴望學習企業家的實際本領、而不是學習公司高薪中層經理技巧的人們所需要的商學院。

18.直銷企業本身建立在領導者與普通人共同走向富裕的基礎上，而傳統企業、政府企業的出發點則是讓一少部分人富裕起來，大量僱員則滿足於得到一筆穩定的薪水。

19.在直銷企業中，我發現它們的教育體系，足以『引導出』自己身上富人的一面。

20.在直銷領域，人們鼓勵你藉由犯錯、改正而學習，進而在智力和情感方面變得更加出色。

21.如果你樂意教育、引導別人在不必擊敗競爭對手的前提下尋找他們的致富之路，那麼，直銷企業對你來說也許就再合適不過了。

22.如果你害怕犯錯、害怕失敗，我認為擁有良好教育培訓計劃的直銷企業就一定會給你帶來莫大好處。

23.直銷的好處在於，它讓人們有機會直面內心畏懼、克服內心畏懼，讓自己內心中贏家的一面居於主導地位。

24.直銷業鼓勵人們胸懷偉大夢想，並努力實現這些偉大夢想。

25.直銷業可以為你提供一大群志趣相投、擁有B象限核心價值觀的朋友，幫助你更快轉型到B象限。

26.一旦創建了個人企業，並擁有了充裕的現金流，就可以開始投資其它資產。

作者的感想：

「富爸爸」告訴我們直銷確實是一個可以讓普通人致富的途徑，現實社會留給普通民眾的致富機會已經越來越小了，如果在10年前，你開個小店，說不定還可以取 得不錯的收入，那麼現在十有八九都是以最終關門為結局，因為社會已經發生了巨大的變化，網絡正在改變社會，傳統的生意正面臨巨大的挑戰。

直銷的優點羅伯特.T.清琦已經告訴我們了，GDI的.WS其實就是直銷，或者叫個人特許經營，域名的商機再已經不再是秘密，我之前也一直在尋找合適的直 銷機會，自從瞭解到GDI，我興奮不已，這簡直就是網絡與直銷的完美結合，是兩個巨大的商機的整合，對於我們普通的階層來說，還有什麼比GDI更有吸引力 和保障的商機？如果你還看不到這個商機，那麼你可能要檢討一下你是否需要進修財商了。而且通過GDI實現財務自由的例證已經太多了，遍佈於各個國家，我已 經準備好擁抱這個巨大的商機，你準備好了嗎？

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支柱1.永遠不放棄
網路行銷業界每個成功的故事都是從艱難.打擊中度過.第四波革命並不表示我們就不用努力工作。
自動系統是絕佳的利器.但它畢竟只是工具而已。
有了好的工具還是需要工匠努力運用.才能完成工作。
認真工作.你的組織自然會成長.這可能要耗費好幾年的時間。
過程中可能會操到挫折和失望.不過只要堅持自己所選擇的這條道路.總有ㄧ天會達成目標。

支柱2.找到良師
網路行銷是靠者贊助原則建立的.招募你加入公司的人得負責你的訓練和管理。不過你的推薦者不見得具備這樣的資格。有時候你得網上追朔.跳過你的推薦者.找到你的上線代表來當你的良師。不要害羞.找到你的良師.是你發展事業的起點。

支柱3.遵循體系的運作
這套系統早在你加入就已經存在。
GDI之所以成功.意味著這套系統在市場上的確經得起考驗。
認清事實好好把握.跟著系統運作.不要試圖發明一套系統。
當然.你可能跟你上線會採取不同的策略。遵循你良師的指導策略。如果你想維持最理想的良師關係.就不要頂撞對方.也不要隨意妄加臆測.要做個可教之材。
利用他的系統成為箇中高手。有朝一日你也可能成功並累積足夠的經驗可以自立門戶發展自己獨特的一套方法.那時候你也事個上線領導人。
不過。你得先學著跟隨.日後才能領導。

支柱4.訴說自己的故事
每個業務員都很會說故事。大多數情況下.業務員會對他們銷售的產品或服務.把他們的用處跟好處說得天花亂墜。
不過網路行銷從業人員所說的故事則不一樣.我們說的是自己的故事.自己的生平.目標.夢想和渴望。當你在招募訪客時.你是希望對方能跟隨你的腳步.做出同樣的事業與抉擇.加入公司成為會員。這時候說自己的故事將能為對方帶來很大的啟發。
個人的故事無須多麼特殊.只要以自己的話語陳述事實。
你可能會說自己剛加入公司.冒了很大的風險.自己也不知道結果會怎樣.不過你堅信不移.
你的上線為了幫助你不遺餘力。接著讓上線接手讓他成為主角而不是你。
你的故事會讓上線更容易打動對方.因為這讓潛在人選覺得你上線的指導是具有權威性的。當你變得比較成功的時候.你的故事也會變得比較豐富些。

支柱5.維持單純
網路行銷的關鍵在於仿效。
你會說服潛在人選.讓他們相信也能複製你或你上線從事的工作。你的工作看起來越複雜.困難.潛在人選就會覺得越難仿效.加入的意願越低。
如果你花兩.三個小時詳細說明這個商機.反而可能把對方嚇跑.因為網路訪客不見得想做同樣的事情:向每個潛在人選耗費兩.三小時說明事業內容。
不過如果你只是讓說明的工作交給DVD自動完成.然後說:過幾天決定好再聯絡我。
那你的潛在人選會覺得這個事業很容易.自然比較有意願加入。

支柱6.用篩選不要說服
不要浪費時間求別人加入。
就算你成功招募他們心不甘情不願的潛在人選不會成為好的事業夥伴。
你要的人選應該是渴望成功.做好準備.意願.而且能夠立即開始工作的人。
潛在人選中符合這樣條件的比例雖然不多.但總是會有。大量開發.好好進行篩選.留下來的自然是箇中精華。

支柱7.落實協助你的下線起步
就跟當初你得仰賴良師踏出你的第一步一樣.你的下線也得仰賴你。
確認你帶領你下線起步的每一個動作.你越落實他們成績就越好。帶領他們成為事業代表.賺到收入。協助他們協助別人.將上線當初給你的一切傳承下去.就能達成目標。

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成為有錢人的25個必殺技

        1、做你真正感興趣的事──你會花很多時間在上面，因此你一定要感興趣才行，如果不是這樣的話，你不願意把時間花在上面，就得不到成功。

　　2、自己當頭家。為別人打工，你絕不會變成巨富，頭家一心一意地縮減開支，他的目標不是使他的職員變成有錢人。

　　3、提供一種有實效的服務，或一種實際的產品。你要以寫作、繪畫或作曲變成百萬富翁的機會可以說是無限小，而你要在營造業、房地產、製造業發大財的機會比較大。記住，出版商賺的錢比作家多得多。

　　4、如果你堅持要用自己的靈感來創業？最好選擇娛樂業，在這方面，發財的速度相當快，流行歌曲和電視最理想。

　　5、不論你是演員或商人，盡量增加你的觀眾。在小咖啡館唱歌的人，所賺的錢一定比不上替大唱片公司灌唱片的人，地方性的商人，不會比全國性的商人賺的錢多。

　　6、找出一種需要，然後滿足它。社會越變越複雜，人們所需要的產品和服務越來越多，最先發現這些需求而且滿足他們的人，是改進現有產品和服務的人，也是最先成為富翁的人。

　　7、不要不敢採用不同的模式──新的方法和新產品，會造成新的財富。但必須確定你的新方法比舊方法更理想，你的新方法必須增進產品外觀、效率、品性、方便或者降低成本。

　　8、如果你受過專業教育，或者有特殊才能，充分利用它。如果你燒得一手好菜，而卻要去當泥水匠，那就太笨了。

　　9、在你著手任何事情之前，仔細地對周遭的情形研究一番。政府機關和公共圖書館，可以提供不少資料，先做研究，可以節省你不少時間和金錢。

　　10、不要一直都想著發大財，不如你想想如何改進你的事業，您應該常常問自己的是︰“我如何改良我的事業？”如何使事業進行順利，財富就會跟著而來。

　　11、可能的話，進行一種家庭事業，這種方法可以減少費用，增進士氣，利潤的分發很簡單，利潤能夠得到充分的利用，整個事業控制也較容易。

　　12、儘可能減少你的費用，但不能犧牲你的品性，否則的話，你等于是在慢性自殺，賺錢的機會不會大。

　　13、跟同行的朋友維持友誼──他們可能對你很有幫助。

　　14、把盡量多的時間花在事業上。一天12小時、一星期6天是最低要求，一天14小時到18小時很平常，一星期工作7天最好了。你必須先犧牲家庭和社會上的娛樂，直到你事業站穩為止。也只有到那時候，你才能把責任分給別人。

　　15、不要不敢自己下決心。聽聽別人的讚美和批評，但你自己要下決心。

　　16、不要不敢說實話。拐彎抹角，只會浪費時間，心裡想什麼就說什麼，而且要儘可能地直截了當地、明確地說出來。

　　17、不要不敢承認自己的錯誤。犯了錯誤並不是一種罪行，犯錯不改才是罪過。

　　18、不要因為失敗就裹足不前。失敗是難免的，也是有價值的，從失敗中，你會學到正確的方法論。

　　19、不要在不可行的理念上打轉。一發現某種方法行不通，立即把它放棄。世界上有無數的方法，把時間浪費在那些不可行的方法上是無可彌補的損失。

　　20、不要冒你承擔不起的風險。如果你損失10萬元，若損失得起的話，就可以繼續下去，但如果你賠不起5萬元，而一旦失敗的話，你就完蛋了。

　　21、一再投資，不要讓你的利潤空閒著，你的利潤要繼續投資下去，最好投資別的事業或你控制的事業上，那樣，才能錢滾錢，替你增加好幾倍的財富。

　　22、請一位高明的律師──他會替你節約更多的金錢和時間，比起你所給予的將要多的多。

　　23、請一位精明的會計師。最初的時候，你自己記賬，但除非你本身是個會計師，你還是請一位精明的會計師，可能決定你的成功和失敗──他是值得你花錢的。

　　24、請專家替你報稅。一位機靈的稅務專家，可又替你免很多的稅。

　　25、好好維持你的健康和你的平靜心靈──否則的話，擁有再多的錢也沒有什麼意思。

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喬吉拉德的成功信念

喬吉拉德〈Joe Girard〉是何許人也？他是一個曾經創下四項世界紀錄的汽車銷售員。

翻開一九七七年的金氏世界紀錄三百四十五頁，「最偉大銷售員」一欄寫著：「美國密西根州底特律市的喬吉拉德，於一九七三年創下前所未聞的一千四百二十五輛個人年度汽車零售紀錄……。」此外，事實上直至一九九一年的金氏世界紀錄年鑑都還記載著，喬吉拉德一生的零售銷售總紀錄是一萬三千零一輛；而且每月最高銷售紀錄一百七十四輛，平均每日售出六輛車。

傳奇：以銷售汽車創下四項金氏世界紀錄

也就是說，喬吉拉德是全球單日、單月、單年度，以及銷售汽車總量的紀錄保持者。金氏紀錄上以「全球最偉大的銷售員」形容他。一九七八年一月宣布退休後，他所締造的紀錄，迄今未被打破！

但喬吉拉德十五年的汽車銷售員生涯，碰到美國經濟大環境最紊亂的時刻，一九六四年越戰開打，美國經濟受戰事拖累，一九七三年全球又爆發第一次石油危機，不景氣使得美國汽車銷售量下滑，但他在逆勢中，一年還能賣出一千四百多輛車子。一年，賣出一千四百多輛車子？這數字轉換到台灣，約當台灣最會賣汽車的業務員窮一生之力的成績〈編按：前南陽實業汽車業務員張麗玉，是台灣首位賣出千輛汽車的業務員，在她二十年的銷售生涯中，共賣出一千九百輛汽車〉。

「我曾經一天成交十八輛車子！」喬吉拉德自豪的回憶。這數字之於今天的同業又是何意義？底特律羅斯威爾〈Roseville〉地區最大的汽車經銷商傑佛瑞公司銷售顧問藍迪‧帕勒米諾〈Randy Palermino〉表示，以每月二十個工作天來算，目前汽車銷售員如果每天能賣出一輛車、每月成交二十輛車，就已經是頂尖銷售員，可以過優渥的生活了，「更何況，喬吉拉德一天曾成交十八輛車？他真的寫下了傳奇！」他不禁讚嘆。

喬吉拉德的成功信念

1.我是第一名！

2.我是最棒的！

3.我相信我能做到！

4.一切奇蹟要靠自己創造！

5.走出去，讓大家認識我！

6.我每天都在發出愛的資訊！

7.我珍惜我生命中的每一天！

8.我不會把時間白白送給別人！

9.我的成功來源於我的好習慣！

10.一切由我決定，一切由我控制！

11.總有人要為我今天的起床付出代價！

12.在我的生活中，從來沒有”不”這個字！

13.我就是一個推銷員，我熱愛我的工作！

14.我笑著面對他，我的錢在他的口袋裡！

15.我會向著目標，把所有發動機全部啟動！

16.從今天起，直到我生命最後一刻，用心笑吧！

17.我一定會捲土重來，笑到最後才算笑得最好！

18.恐懼的人，心將受苦，因為恐懼會使他痛苦！

19.推銷的要點，不是推銷商品，而是推銷我自己！

20.我一定會讓你買我的產品，因為我一直在行動！

21.我每分每秒都有旺盛的鬥志，掃除推銷中的任何障礙！

22.就算你是一個挖地下道的，如果你喜歡，關別人什麼事！

23.當我笑時，整個世界都在笑；一臉苦相，沒有人願意理睬你！

24.要勇於嘗試，之後我會發現，我所能夠做到的連自已都驚奇！

25.與有信心的人為伍，將那些無痛呻吟，怨天尤人的人逐出你的生活！

26.如果看到一個優秀的人，就要挖掘他的優秀特質，移稙到你的身上！

27.只要與我有過接觸，我都會讓他們知道我記得他們，我在關心著他們！

28.從今天起，大家不要再躲藏了，應該讓別人知道我，知道我所做的事情！

29.一定會讓你買我的產品，因為每一分每一秒的時間都是我花費，我不會讓你走的！

30.個人的生活都有問題，但我認為問題是上帝給我的禮物，每次出現問題，把它解決後，我就會變得比以前更強大！

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做GDI這個事業，真的有所謂的「春夏秋冬」!?

當你在春天時

你做了相同的宣傳，你會發現，會有一堆人想要加入你的組織，不管你做那種宣傳，都一定會有人加入你。拿到週獎金的那週，應該是我的春天吧，呵呵。

當你在夏天時

你會發現，你會發現你之前的努力，都已經在收成了。我想，KAVEN就是最好的例子吧^^他之前的 一切的努力都開始在發芽了。

當你在秋天時

你會感覺有點不對勁，但你之前已經有努力過了，所以你也不會太難過。久久也會有人加入你。

當你在冬天時

你會發現一件事情，就是不管你做了多大的努力，你都不會找到人加入，就算你已經有了組織，你也會發現，你組織的人都找不到人，你也找不到，你的組織完全無法成長。

其實，不管那一個事業，都能一帆風順嗎？？沒有吧，不管你是在工作，愛情，交友，做任何事情，沒有天天如意的，一定會有「春夏秋冬」，對吧。GDI也是這樣，只有自已持續的努力，才能在一個事業中成功，成功不會自已跑來，是一定要經過努力的，只有堅持下去，春天遲早就會到來。大家一起加油，共勉之～～～

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五大合法性

根據《國際互聯網法》，任何國家都沒有干涉的權力。國家頒佈的《直銷管理條例》和《禁止傳銷條例》中所管理的範圍只是國內一些傳統的直銷公司，和美國GDI並無關係。同樣國內的這兩個條例對國外直銷公司沒有法律效力，這兩部法律出臺的當天，文字記者特別問到，有關一些國外公司總部面向中國的網路銷售和國內顧客購買產品是否也屬於“國際偷渡”範圍之內，直銷立法專家胡遠江表示，這是屬於各公司內部協調的範圍，不在此法律的管理範疇.

1、成為美國GDI會員只是購買功能變數名稱空間的使用者，任何國際人士都可以申請辦理加入。

2、美國GDI功能變數名稱使用者每個月支付10美金租用網域空間,完全不存在購買進口商品的海關稅務問題.（中國海關規定購買進口產品在￥1000元以上才需繳付關稅）

3、美國GDI是全球互聯網聯機，可立即開發國際市場.這完全是屬於個人行為,政府是沒有權力去關閉國外公司的，也沒有權力干涉更沒有權力不許您購買國外公司的功能變數名稱空間.（所有知名的功能變數名稱空間幾乎都是國外的公司像.com等等）

4、直銷合法：中國出臺直銷法，首先要承認直銷.任何一個東西，存在就是合理.人民日報記者閻利的文章，提出了三個論點：直銷是一種正當的職業，直銷是人人可為的行業，直銷是未來就業新趨勢.

5、政策合法：我們是WTO成員國，受國際法保護.我們參與的是國際互聯網，互聯網上是沒有國界的.美國GDI是屬於電子商務，根據國際互聯網法，任何國家沒有權利干涉，現在跨國是不需要徵稅的，中國已經加入WTO，政府也不會干預的，除非中國退出WTO.美國GDI剛進入亞洲市場正在快速增長，電子商務是當今世界的主流趨勢，電子複合將是未來商業發展的方向.

機會只屬於有眼光的人,朋友,這裏面有你嗎？

成為美國GDI的基本條件:只要你有本國的身份證號（地球上的幽靈人口是不能參加的喔! ^_^）,必須是GDI認可的扣款方式（慣用國際VISA或萬事達信用卡做認證扣款,台灣民眾有信用不良問題也可使用中國信託銀行開戶金融visa卡,或使用網路銀行paypal,大陸地區無信用卡也可以用匯款加入）,並由一名美國GDI的會員作為你的推薦人. 美國GDI提供免費加入及7天試用,7天后租用網站功能變數名稱空間等服務費每月10美元,不滿意可以隨時退出並取消帳戶.

美國GDI不是像其他直銷公司那樣一開始就必需繳付大額的年費跟購買大筆的產品,當你發現自己不適合這個工作時已經來不及,錢拿不回來了.而美國GDI你不滿意可以隨時退出,沒有違約的問題更不會有損失.

在美國GDI不存在直銷的問題只有讓利制度的問題,因為每個人都是消費者(使用者)兼經營者,所以10美金是租用自己的功能變數名稱空間的消費金額,自己使用後再推薦其他人來使用（大家應該都有互相介紹的經驗）,當公司賺到了錢,再將獲利,依推薦者（=經營者）所帶來的消費者的多寡,平分給經營者,這只是公司的經營策略,一家公司願意以這種方式經營,將利潤分享給所有的消費者,這樣的經營方式是有遠見不自私的老闆才做得到的,也是公司能穩健的發展與快速成長的重要關鍵.

就和多數的連鎖商店,餐廳等（如7- 11,好德,聯華）一樣,消費者買東西消費後,錢也是公司先賺走,公司在獲利後,再依各店的利潤,分給各店經營者,而在連鎖商店中,經營者只有店長或是加盟者一個,這就像單層傳銷.

美國GDI的制度就像保險公司一樣,從最低層的業務—主任—襄理—經理—區經理—總經理,這也是層層有業績層層有獎勵金的.

在美國GDI中,每個消費者也都是經營者（只要你願意付出時間）,所以本來就應該拿到分紅, 因為你的付出幫公司賺到錢,公司願意讓利分紅給你(在一般的商店你介紹再多的人去消費老闆都不會分給你分紅的),我想應該沒人會問,為什麼公司要給我賺錢吧,打工或開店不就是為了賺錢嗎?至於公司用什麼制度給錢,這只是一種方式而已不存所謂直銷不直銷問題.

至於中國不合法傳銷,其實大家都知道的,那就是只找人頭繳大筆的入會費跟購買昂貴的少數產品及多數人的集會,最重要的是多數人的集會這才是真正的觸犯法令,美國GDI只是個很間單的網路商品,只存在自己需不需要,並沒有不當的集會更沒有大筆入會費的騙人手法,跟政府的法令沒有直接的抵觸.

當然不是每個工作都適合每個人,但多瞭解一個新的行業跟事務也是一種見識跟成長,重要的是對公司的瞭解跟對自己的瞭解,瞭解自己的意願,自己的理想人生與目標,沒有人想一輩子都當個打工仔,美國GDI只是提供一個機會給全球的大眾

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